人(rén)才觀—— 德才(cai)兼備 人盡(jìn)其才

文憑(ping)、年齡、資曆(li)等不是衡(héng)量人才的(de)主要标志(zhì)。所有尊崇(chong)🚩臨工價值(zhi)觀，具有一(yi)定的知識(shí)或技能，能(néng)夠進行創(chuàng)🔞造性勞動(dòng)，爲臨工作(zuo)出積極貢(gòng)獻的人，都(dōu)是人才。
人(rén)人皆可成(cheng)才。成爲人(rén)才的根本(běn)途徑就是(shì)遵循臨🌈工(gong)價🌈值觀行(hang)事，認真履(lü)行共工作(zuò)職責，爲公(gōng)司發展作(zuo)出自己的(de)貢獻。
公司(si)爲各類人(rén)才搭建了(le)職業生涯(yá)發展通道(dào)，不斷健💘全(quán)績效考評(píng)體系和标(biao)準，構建能(neng)上能下、能(neng)進能出的(de)用人平台(tái)，讓所有的(de)人才都有(you)脫穎而出(chu)、獨當一面(mian)的展現機(jī)會。

人才工(gōng)程

企業的(de)競争說到(dào)底是人才(cai)的競争，企(qǐ)業要取得(de)競🎯争的優(yōu)❗勢，實現公(gong)司确定的(de)發展戰略(luè)，最根本的(de)是要建設(she)一支高素(sù)質、高水平(ping)的人才隊(duì)伍。一直以(yǐ)來🈲，泉州市(shì)鴻佳機械(xie)緊抓人才(cái)“選、育、用、留(liú)”四個環節(jie)大力推進(jìn)人才建設(she)531工程。即：重(zhòng)點培育五(wǔ)類人才，細(xì)分🆚三大梯(tī)隊，造就一(yī)支數量充(chōng)足、類别齊(qi)全、結構合(hé)理、技能優(yōu)良，能夠擔(dan)當重任、年(nian)輕⚽優秀的(de)人才隊👉伍(wǔ)，全面提升(sheng)公司的“團(tuán)♻️隊自信”。

人(ren)才政策

“事(shì)業成就人(rén)生”是公司(si)幾十年發(fa)展曆程中(zhong)，人力資源(yuan)❓文化☂️的積(ji)🏃‍♂️澱，是泉州(zhou)市鴻佳機(jī)械“以人爲(wei)本”的用人(ren)理念最好(hao)的诠釋和(he)解💔讀。在這(zhe)裏我們幫(bang)助員工成(chéng)就夢想，我(wǒ)們一同學(xue)習、一同成(cheng)長，我們深(shēn)知，成就員(yuán)工就是成(chéng)就我們共(gòng)同的事業(ye)。
在公司大(da)力倡導的(de)“效率至上(shàng)，科技領先(xiān)”發展理念(nian)指引下，圍(wéi)繞打造“充(chōng)滿活力，富(fù)有激情”創(chuang)新團隊，泉(quan)州市鴻佳(jia)機械在“選(xuan)、用、育、留”的(de)各個環節(jiē)，科學規劃(hua)💯、穩步實施(shī)，爲人力資(zi)源的良性(xing)發展，提🤩供(gong)可靠的政(zheng)策保障。
“公(gōng)開、公平、公(gong)正”的内、外(wai)招聘選拔(bá)環境，爲公(gong)司廣納優(yōu)秀人才，創(chuang)造了積極(ji)條件；“競聘(pin)、輪崗、挂職(zhí)”等崗位♉曆(lì)練㊙️形式🔞，爲(wei)公司後備(bei)人👣才的儲(chǔ)備打下良(liáng)好的基礎(chǔ)，并且公司(sī)爲優秀年(nián)輕員工提(ti)供“研究生(shēng)培養、派國(guó)外深造”的(de)機會，實現(xian)公司國㊙️際(jì)化的發展(zhan)進程；目🚩前(qian)公司正在(zai)大力實施(shī)新的人才(cai)工程戰略(lue)，所有這⁉️一(yī)切的實施(shi)，均爲公司(sī)的穩固發(fa)展提供強(qiáng)有♈力的人(ren)力資源支(zhi)持。
親愛的(de)朋友，無論(lùn)您是技校(xiào)學曆的技(jì)術工人，還(hái)是⁉️具㊙️有博(bó)🥰士、碩士學(xue)位的高級(ji)專業人員(yuan)，在泉州市(shì)鴻佳機☔械(xiè)都會得到(dao)适⁉️合自己(jǐ)的發展機(jī)會。無論您(nin)是想做一(yī)🐇個安分🚩守(shou)己、平淡生(shēng)活的人，還(hai)是想做一(yi)個♈雄才大(da)略、銳意進(jìn)取的人，隻(zhī)要您認同(tong)我們的價(jia)值🧑🏾‍🤝‍🧑🏼觀，認同(tóng)我們的事(shì)業，我們都(dōu)熱忱歡迎(yíng)您。
我們将(jiang)相互扶攜(xié)、一起拼搏(bó)，共創一個(ge)終生不悔(hui)的未來！